家庭と両立しやすい介護派遣の働き方と職場の選び方

介護職の働き方・転職

家庭を大切にしながら、自分の時間ややりがいも持ちたい。
そんな想いから、介護派遣の仕事を選ぶ方が増えています。

介護職は、夜勤あり・体力勝負というイメージを持たれがちですが、 実際には家庭と両立しやすい日勤中心の派遣スタイルが多く、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

この記事では、ブレイブが実際にサポートしてきた事例をもとに、 主婦層・ママ層に人気の介護派遣の仕組みや、家庭と両立するためのコツを解説します。

介護派遣とは?家庭と両立しやすい理由

介護派遣とは、ブレイブのような人材サービス会社に登録し、 希望に合う介護施設やデイサービスなどで勤務する働き方のことです。

正社員と比べて勤務条件の自由度が高く、 「週3日だけ」「夜勤なし」「扶養内勤務」など、家庭優先の働き方が叶うのが派遣の魅力です。

派遣の種類と、自分に合う働き方を見つけよう

働き方の種類特徴家庭との両立度
施設派遣特養・有料老人ホームなどでの勤務。シフト相談がしやすい。★★★★☆
紹介予定派遣派遣期間後に直接雇用へ切り替え。長期勤務におすすめ。★★★★☆
デイサービス派遣日勤のみ・土日休みが多く人気No.1。★★★★★
POINT!ここが重要
ブレイブでは、「家庭の都合を最優先できる働き方」を専属の担当者が、一緒に設計します。

家庭と両立できる3つのポイント

① 自分の生活リズムを崩さず働ける

ブレイブでは「朝9時〜15時」などの短時間勤務や「週3日固定勤務」など、生活に合わせたシフト調整が可能。 無理をせず、長く続けられる働き方ができます。

② 家事・育児経験をそのまま仕事に活かせる

調理・洗濯・声かけなど、日常の家事スキルが介護の現場で活かせます。 利用者さんに寄り添う姿勢は、主婦として培った経験そのものです。

③ 人間関係や職場の雰囲気を選べる

派遣は契約ごとに勤務先を選べるため、「家庭的な雰囲気が合う施設で働きたい」などの希望も叶えやすいのが特徴です。

kaigo haken ryoritsu 02

実例:家庭と両立するブレイブ登録スタッフの声

「子どもが小学校に入って少し時間ができたので、人の役に立てる仕事をしたいと思いました。デイサービス勤務なら夕方には帰れるので、家族との時間も大切にできます。」

— ブレイブ登録スタッフAさん(40代・主婦・介護職員初任者研修修了)

家庭を中心にしながらも社会と関わり続けたい——
そんな想いを実現できるのが介護派遣という働き方です。

“ライフキャリア”としての介護職という選択

介護の仕事は、単なる「生活支援」ではなく、人生を支える専門職です。
そしていま、介護職は「続けること」そのものが評価される時代へと変化しています。

かつては夜勤やフルタイム勤務が“頑張りの証”とされていましたが、現在は、ライフステージに応じて働き方を変えながら長く続けることが重視されています。

たとえば、ブレイブに登録するスタッフの中には、

  • 育児期間中は「週3日のデイサービス勤務」
  • 子どもの成長後に「正社員登用やケアマネ受験」

といった形で、家庭とキャリアを両立しながら段階的にステップアップしている方が多数います。

■ 資格を活かして広がるキャリアの道

介護福祉士・実務者研修などの資格を取得すれば、 生活相談員・サービス提供責任者・ユニットリーダーといった役職にも挑戦できます。

また、ブレイブでは資格取得支援制度を通じて、働きながらスキルを磨くことが可能です。

POINT!
「夜勤を外したからキャリアが止まる」時代ではなく、 「無理なく働き続けることで信頼と実績を積む」時代へ。

■ 働き方改革と処遇改善の追い風

厚生労働省の「介護職員処遇改善加算」などの施策により、介護職の収入や地位向上も進んでいます。 柔軟なシフトで家庭と両立しつつ、安定収入を得ることも十分に可能です。

参考:

■ 自分らしいペースで続ける「ライフキャリア」

介護職の魅力は、働き方と生き方を切り離さずに考えられること
一度離職しても、再スタートがしやすく、家庭・年齢・体力に合わせた再設計ができます。

「誰かを支えることを通じて、自分自身も成長していく」——
それが、介護職を“ライフキャリア”として選ぶ人が増えている理由です。

kaigo haken ryoritsu 03

家庭と仕事を両立させるコツ

  1. 家族と予定を共有し、生活リズムを固定する

    スケジュールアプリで家族の予定と勤務日を可視化。
  2. 担当者へ希望条件を具体的に伝える

    「夜勤なし」「扶養内」「固定シフト」など、条件を明確に伝えることでマッチ度UP。
  3. 働き方を定期的に見直す

    家族の成長や生活環境に合わせて、勤務時間を柔軟に変更できます。

よくある質問(Q&A)

Q1. 子どもが小さくても働けますか?
A1. はい。デイサービスなど日中勤務のみの職場を選べば、保育園の送迎にも対応できます。

Q2. 未経験でも応募できますか?
A2. 問題ありません。ブレイブでは未経験者向けの求人も豊富で、担当者が丁寧にサポートします。

Q3. 扶養内で働きたいのですが可能ですか?
A3. 可能です。週3日・1日5時間など、家庭状況に合わせた柔軟な働き方ができます。

関連リンク

執筆・監修

ブレイブ コラム編集室
介護・保育を中心に、「はたらく人」と「支える現場」に役立つ情報をわかりやすく発信しています。
派遣・転職を検討する方が安心して一歩を踏み出せるよう、現場の声や最新動向をもとに実務的なコラムをお届けしています。

株式会社ブレイブは、マイナビグループの一員として、医療・介護・保育などの福祉分野に特化した人材サービスを展開しています。2005年の創業以来、全国の拠点ネットワークと地域密着の支援体制を強みに、派遣・紹介・業務委託など多様なサービスを提供。
人と職場をつなぐ「架け橋」として、求職者と施設・園の双方に寄り添い、安心して働ける環境づくりをサポートしています。

関連記事

特集記事

ブレイブ コラム編集室

介護・保育を中心に、「はたらく人」と「支える現場」に役立つ情報をわかりやすく発信しています。 派遣・転職を検討する方が安心して一歩を踏み出せるよう、現場の声や最新動向をもとに実務的なコラムをお届けしています。

最近の記事
  1. 保育士派遣はやめとけ?と言われる理由をプロが解説

  2. 介護派遣で時給を上げる方法|評価される人の特徴と具体的な交渉タイミング

  3. 保育士派遣の時給はなぜ高い?給与の仕組みをプロが本音で解説

  4. 介護士の紹介予定派遣とは?正社員を目指す人に向いている働き方

  5. 【保育士派遣】扶養内で働くには?103万・106万・130万の違いと注意点

今週の人気記事ランキング
  1. 1

    【2026年版】介護士になるには?無資格から最短で働く方法と資格一覧

  2. 2

    介護士とヘルパーの違いは3つ|仕事内容・資格・給料を比較

  3. 3

    看護師の面接の逆質問ではなにを聞けばいい?

  4. 4

    看護師の賃上げは本当?処遇改善手当の内容と対象施設を解説

  5. 5

    保育士の処遇改善手当はいくら?制度の内容といつまで続くのか解説

  6. 6

    産業ケアマネージャーとはどんな資格?取得のメリット

  7. 7

    「私、保育士に向いてる?」適性診断でわかる、あなたの強みと、長く続けられる職場選びのヒント

  8. 8

    保育士でもネイルはできる? OKな範囲とNGの範囲とは

  9. 9

    保育士におすすめの派遣会社10社ランキング|選び方や各社の特徴・給与・サポート体制を比較

  10. 10

    介護職におすすめの派遣会社10社ランキング|選び方や各社の特徴・給与・サポート体制を比較

TOP
お仕事探しは、無料登録から
CLOSE
お仕事探しは、無料登録から