介護派遣で働きながら、もう一つ仕事を持つことはできるのでしょうか。
「収入を増やしたい」「空いている時間を有効活用したい」と考える方は少なくありません。
実際に、ブレイブ登録者の中にも掛け持ちを選択している方がいます。本記事では、介護派遣のWワークは可能なのか、制度面の注意点、そして実際の声を交えながら詳しく解説します。
介護派遣は掛け持ちできる？
結論から言うと、原則として可能です。
ただし、次の点を確認する必要があります。
- 就業規則で副業が制限されていないか
- 労働時間が法定上限を超えないか
- 社会保険・税金に影響が出ないか
【ブレイブ登録者の声（関東・40代・介護福祉士）】
「平日は派遣で週3日勤務し、土曜だけ別のデイサービスに入っています。月5万円ほど収入が増え、子どもの教育費に充てられるようになりました。」
このように、計画的に掛け持ちを行っている方もいます。
なぜ掛け持ちを選ぶ人が増えているのか
背景には、次のような事情があります。
- 物価上昇
- 扶養内勤務からの収入調整
- 夜勤専従の高時給活用
- 契約終了リスクの分散
【ブレイブ登録者の声（関西・30代・実務者研修）】
「週4日派遣だけだと不安がありました。掛け持ちにしておくことで、どちらかが契約終了しても収入がゼロにならない安心感があります。」
収入面だけでなく、精神的な安心感を理由にする方も少なくありません。
掛け持ちのメリット
メリット1：収入アップ
例として、時給1,500円で週3日（1日8時間）勤務の場合は次のイメージです。
| 働き方 | 計算 | 月収目安 |
|---|---|---|
| 派遣：週3日 | 1,500円 × 8時間 × 月12日 | 約144,000円 |
| 追加：週1日 | 1,500円 × 8時間 × 月4日 | 約48,000円 |
| 合計 | ― | 約192,000円 |
【ブレイブ登録者の声（東海・50代・初任者研修）】
「月に4〜6万円増えるだけで、老後資金の積立が現実的になりました。」
メリット2：職場リスクの分散
複数の施設を経験することで、人間関係のトラブルや契約終了のリスクを分散できます。
メリット3：スキルの幅が広がる
特養とデイサービスなど、異なる現場を経験することで対応力が向上します。
掛け持ちの注意点
注意点1：労働時間は通算される
労働基準法上、労働時間は事業所をまたいでも通算されます。
【ブレイブ登録者の声（関東・50代・介護福祉士）】
「別会社だから大丈夫だと思っていましたが、労働時間は合算されると説明を受けました。知らずに続けていたら危なかったです。」
週40時間を超える場合は時間外扱いになる可能性があります。無理のない働き方か、事前にシフトを整理しておきましょう。
注意点2：社会保険の扱い
週の所定労働時間や月額賃金によって加入義務が発生します。掛け持ちの場合、どの事業所で加入するのか（加入条件を満たすのか）確認が必要です。
注意点3：税金と住民税
副収入が増えると、住民税が上がるケースもあります。確定申告が必要になる場合もあるため、収入見込みと手続きの要否は早めに確認しましょう。
【ブレイブ登録者の声（関西・40代・女性）】
「思ったより住民税が上がり驚きました。事前に説明を受けていなければ混乱していたと思います。」
夜勤専従との掛け持ちは可能？
夜勤は高収入が見込める一方で、負担も大きい働き方です。
【ブレイブ登録者の声（関東・30代・介護福祉士）】
「夜勤を月4回＋日勤週2回入れていた時期は、手取りが月7万円増えました。ただ体力的に限界を感じ、今は回数を減らしています。」
無理な掛け持ちは長続きしません。夜勤と日勤を組み合わせる場合は、休息日を確保し、体調の変化に敏感になっておきましょう。
掛け持ちに向いている人
掛け持ちは、次のような方に向いています。
- 体力に余裕がある
- 収入目標が明確
- 短期的に貯蓄を増やしたい
- スケジュール管理ができる
一方で、復職直後の方は、まず1か所に慣れてから掛け持ちを検討するほうが安心です。
チェックリスト
- 派遣会社へ副業可否を確認した
- 週40時間を超えていない（超える可能性がない）
- 社会保険の加入条件を理解している
- 税金（住民税など）の増加を想定している
- 体力的に無理がない
よくあるご質問（Q&A）
Q1. 派遣会社が違っても掛け持ちはできますか？
A1. 可能な場合が多いですが、労働時間は通算されます。週40時間を超える見込みがある場合は、就業前に確認しましょう。
Q2. 扶養内で掛け持ちは可能？
A2. 可能ですが、年間収入の上限を超えないよう注意が必要です。月ごとの収入の波も含めて、見込みを立てておくと安心です。
Q3. 掛け持ちは派遣会社に伝えるべき？
A3. 原則として伝えることをおすすめします。労働時間の確認、社会保険や税の説明など、トラブル予防につながります。
まとめ
介護派遣の掛け持ちは可能ですが、次のポイントを理解したうえで行うことが重要です。
- 労働時間の通算
- 社会保険
- 税金
- 体力管理
実際の登録者の声からもわかるように、掛け持ちは「収入アップ」というメリットだけでなく、「安心感」や「選択肢の広がり」にもつながります。
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執筆・監修
ブレイブ コラム編集室
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■ ブレイブとは？
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