ブレイブ（BRAVE）｜介護士の働き方が変わる「登録型派遣」について | 給与・福利厚生サービスについて

近年、介護業界では「登録型派遣」という働き方に注目が集まっています。
登録型派遣には正社員やパートにはないメリットがたくさんあります。
例えば、
・派遣会社がサポートしてくれる
・ライフスタイルに合わせた働き方ができる
・派遣会社が職場を探してくれる
など、今回は登録型派遣の概要と介護士が登録型派遣で働くメリット、そしてさらにスムーズに仕事を始められる「BRAVEの登録型派遣」をご紹介します。

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介護士の登録型派遣ってなに？

登録型派遣の介護士とは、人材派遣会社に登録して自身の経験やスキル、職場の志望などがマッチした施設や病院で仕事をする働き方です。
現場の規則などは派遣先に準じますが、賃金や有休、福利厚生などは登録している人材派遣会社から受けることになります。
基本的に給料は時給制で、派遣期間が終了すると、派遣会社との雇用契約が終了しますが、登録はされたままですので、新しい派遣先が決まると再び雇用関係になります。

BRAVE介護士と一般的な派遣会社の登録型派遣の流れと違いについて

実際に登録型派遣で働く場合、どのような流れで初勤務日を迎えるのでしょうか。
一般的な登録型派遣と、それよりもスムーズで負担の少ないBRAVEの登録型派遣の流れについて比較しながらご紹介しましょう。
まずは、一般的な登録型派遣の流れを解説します。

①派遣登録会の予約、出席
・人材派遣会社行っている派遣登録の説明会に予約し、出席して登録します。

②仕事のマッチング
・派遣会社の担当者との面談などを通じ、希望条件に合う紹介のマッチングを行ないます。

③職場の決定
・担当者が紹介してくれた職場の中で、働きたい職場が決まると、派遣会社と雇用契約を締結。希望した職場での仕事がスタートします。

BRAVE介護士の派遣登録はもっとスムーズ
一般的な介護士派遣の登録は、前述したとおりです。
登録～働き始めるまでの期間は１週間ほど。
ですが、BRAVE介護士の派遣は「電話やWebでの登録が可能」、「面談も来社不要」というシステムを構築しているので、最短１日とより短期間で働きはじめやすい環境になっています。

BRAVE介護士のメリット
①地方に住んでいる人も登録しやすい
・説明会は都市部の会場で行われる多ので、地方の人には負担が大きいです。BRAVE介護士派遣では、自宅からの登録も可能です。

②登録から就業までの期間が、一般的な人材派遣会社よりも早い
・説明会や面談の実施日まで待たなくてもいいので、「なるべく早く働きたい」という人にはピッタリで、労力や精神的な負担も軽いのが特長です。

③現場見学も実施するから安心
・ただ早いだけでなく、興味のある職場が見つかったら担当者と一緒に現場の見学も行うので、より働きやすい職場を紹介できる環境を整えています。

■BRAVE介護士派遣と一般的な派遣の流れの比較

BRAVE介護士の派遣一般的な派遣
登録～お仕事開始までの平均日数最短1日1週間
手順①電話でのお問い合わせ
プロフィール＆仕事条件確認（登録完了）		説明会予約
手順②マッチング説明会に出席（登録）
手順③職場見学面談
手順④勤務開始マッチング
手順⑤研修等を実施
手順⑥勤務開始

登録型派遣のメリット

自分のスタイルで働くことができる
登録型派遣は就労期間が区切られているため、フルタイムの正社員と比べると自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのが特長です。
サービス残業や急なシフト交代などが当たり前になっている現場もありますが、登録型派遣だとそのような働き方をしなくてもいい可能性が高いです。
また、残業代なども派遣会社からしっかり支給されるケースも多いのも特長です。
BRAVE介護士の登録派遣なら残業代全額支給、シフト交代のお断りも担当者が対応してくれます。
結婚や出産、転勤など生活環境に変化に合わせて就業先や勤務地、時間、条件などを変更できるのは登録型派遣の大きなメリットともいえます。

仕事の紹介は担当者が対応してくれる
条件に合う募集を探し、履歴書を書いて、応募して、面接に行く。
落ちてしまったら全部最初からやり直し……。自分で全て動かなければならない一般的な転職活動は、正社員でもパートでも日常生活の大きな負担になります。
しかし、登録型派遣では、一度要望を伝えれば担当者が募集案件を探して紹介してくれます。
派遣期間終了後も引き続き紹介してくれるので、ブランクが無くスムーズに次の勤務先を変えられるのも登録型派遣の魅力の一つです。

派遣会社がサポートしてくれる
正社員やパートで働くと、不満や改善点があっても言いにくい環境だったりすることがあります。
一方、登録型派遣の場合、派遣会社が間に入ることで要望を職場に伝えてくれるケースもあります。
また、職場の人間関係や就業時間の変更、派遣先の変更まで手伝ってくれることもあるなど、直接雇用では受けられないサポートを受けられるのは実際に働くうえで大きな支えになるでしょう。

■登録型派遣、正社員・パートの比較

登録型派遣正社員・パート
雇用元派遣会社直接雇用先
自分らしい働き方仕事内容、勤務地、労働条件などを選びやすい仕事内容などを選びにくい
給料時給制。一般的にパートやアルバイトよりも高い正社員はボーナスがある。パートは派遣よりも低いのが一般的
仕事探し派遣会社の担当者の紹介職場探しから面接まで全て自力
待遇・福利厚生人材派遣会社に準拠直接雇用先に準拠
社外のサポート仕事の相談や業務改善、職場の変更などを支援してもらえる基本的に受けられない

まとめ

介護業界で注目が集まっている「登録型派遣」としての働き方とメリットをご紹介しました。
「自分らしく働きたい」と思う介護スタッフの方には、ピッタリの働き方になるかと思います。
BRAVEでは介護業界に強く、専任スタッフが担当してくれるので、興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

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