働いた分のお給与を給与日前でも必要な時に受取できる福利厚生サービス



サービス内容 ― ご利用前に、内容をご確認ください。

★勤務日の翌営業日(平日)中に勤務実績金額の90%が利用可能額に加算され、月内での加算額の累計が「利用可能額」となります。
(お申し込みは、利用可能額の範囲内で1,000円単位です)

<<計算例1(社保加入なしの方)>> 社保未加入の方で、当月内、日給8,000円の勤務を3日の場合、
(24,000円–500円)×90% = 21,150円→ 21,000円が利用可能額となります。

<<計算例2 (社保加入の方)>> 社保加入の方で、当月内、日給8,000円の勤務を12日の場合、
(96,000円–50,000円)×90% = 41,400円→ 41,000円が利用可能額となります。
※ 社保未加入の方は500円、社保加入の方は職種によって30,000円から50,000円が留保され、通常給与支給となります

★利用金額(速払い・週払い)とサービス利用料(速払いのみ)は、通常給与から差し引かれます。
★遅刻、欠勤等、勤怠状況に問題がある等の理由により、利用停止になる可能性があります。
★ダブルワーク等で、他企業に「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している方は、ご利用制限がかかる場合があります。

〜給与福利厚生サービス お問い合わせ〜


braveinfo@sokubarai.com


※24時間受付。メールの返信時間は平日9〜18時となります。(18時以降受付分は、翌営業日に回答)
※タイムシートを写メールして頂くアドレスは支店ごとに異なります。上記アドレスへは送らないで下さい。

『給与福利厚生サービス利用登録・申込方法』はこちら